英特尔将启动第三波裁员恐影响台供应链业者_丝瓜草莓向日葵芭乐app下载幸福宝

发布者: 发布时间:2021-01-28
本文摘要:英特尔(Intel)4月宣告至2017年中将裁员1.2万人,大约占到全球员工总数11%,供应链业者透漏,英特尔前二波整顿目标瞄准移动装置事业,以及发展不如预期或不具未来性的产品事业,6月底将启动第三波裁员,目标实施全球业务与行销单位精实化,由于台系供应链业者与英特尔及上、下游厂商关系密切,近期争紧盯英特尔研发与行销资源合作否经常出现变化。

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英特尔(Intel)4月宣告至2017年中将裁员1.2万人,大约占到全球员工总数11%,供应链业者透漏,英特尔前二波整顿目标瞄准移动装置事业,以及发展不如预期或不具未来性的产品事业,6月底将启动第三波裁员,目标实施全球业务与行销单位精实化,由于台系供应链业者与英特尔及上、下游厂商关系密切,近期争紧盯英特尔研发与行销资源合作否经常出现变化。  英特尔回应回应,英特尔于是以加快转型,新的调整业务单位,从一家PC公司演化成拨付云端动力的企业,为数十亿台智能连网运算装置获取动能,为增强茁壮引擎,将探讨在获取完全一致且客制化的客户体验,利用更加较慢决策制定及更加有效率流程,获取专业化技术提供支援。  受到全球PC市场需求消退及移动装置平台亏损等冲击,英特尔营收、利润茁壮动能衰退,被迫英特尔进行的组织重整大计,新的奠定未来发展将探讨云端运算、物联网、存储器与可编程式解决方案、5G连网能力,以及持续前进摩尔定律(MooresLaw)等核心重点,同时在4月宣告裁员计划。

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  英特尔这次裁员大同小异过去,2006年英特尔裁员大约1.05万人,主要针对管理、行销、资讯科技等单位,目标是提高生产效率、改良设备使用率、增加的组织功能重合,以及改良产品设计流程;2014年1月英特尔宣告全球裁员5%,大约5,000名员工受到影响,主要是营运展现出不如预期所致,2016年英特尔面临移动装置亏损与PC市场需求大减半,要求再度启动裁员整并大计。  供应链业者回应,2016年英特尔前二波裁员以移动装置事业,以及发展不如预期或不具未来性的产品事业居多,不少研发技术人员离开了,至于6月底进行的第三波裁员,则是实施全球业务与行销单位精实化目标,全面整并产品、通路业务行销,更加确切区分权责。  此外,英特尔亦调整全球业务行销层级系统,各国分公司将必要向总公司汇报工作进度,中止欧洲、非洲、亚太、拉丁美洲等区域总部层级,订单规模较小的一线品牌大厂,还包括惠普(HP)、误解、戴尔(Dell)、华硕与台积电等逾20家业者,都必要由英特尔总部专门团队负责管理,其他则由各国分公司管理再行报酬给美国总部。

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  供应链业者指出,英特尔全球业务行销团队精实化,虽能让英特尔更加切合市场,加快新品研发与上市时程,然业务行销整并大计上路必须一段时间磨合期,且2017年业务行销资源补助金策略有可能经常出现变化,恐将牵动PC、伺服器等产品线资源分配,对于台系供应链业者未来产品发展与业务行销影响甚钜。  英特尔此次瘦身将让的组织及人力更加精实,再加奠定策略发展方向,英特尔2017年有机会扭转颓势,挽回在PC、半导体市场气势。

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